[et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“off|on|on“ admin_label=“Hero Section“ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“0|0px|0px|0px“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row use_custom_gutter=“on“ make_equal=“on“ disabled_on=“off|on|on“ _builder_version=“4.16″ width=“100%“ max_width=“100%“ custom_padding=“0px|0|0px|“ use_custom_width=“on“ width_unit=“off“ custom_width_percent=“100%“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“200px|4%|200px|8%“ custom_padding_tablet=“60px|10%|60px|10%“ custom_padding_phone=““ custom_padding_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“ padding_tablet=“60px|10%|60px|10%“ padding_last_edited=“on|tablet“ custom_padding__hover=“|||“ padding_phone=“60px|10%|60px|10%“][et_pb_image src=“https:\/\/defenza.de\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Anwalt_fuer_Strafverfahren_in_denen_der_Zoll_beteiligt_ist-scaled.jpg“ alt=“Anwalt f\u00fcr Strafverfahren, in denen der Zoll beteiligt ist“ title_text=“Anwalt f\u00fcr Strafverfahren, in denen der Zoll beteiligt ist“ align_tablet=“center“ align_phone=““ align_last_edited=“on|desktop“ disabled_on=“off|on|on“ _builder_version=“4.27.5″ max_width=“600px“ max_width_tablet=““ max_width_phone=““ max_width_last_edited=“on|desktop“ custom_margin=“|||-8%“ custom_margin_tablet=“60px|60px|60px|60px“ custom_margin_phone=“0px|0px|0px|0px|false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ custom_padding=“|||“ animation_style=“slide“ animation_direction=“right“ animation_intensity_slide=“4%“ animation_starting_opacity=“50%“ hover_enabled=“0″ box_shadow_style=“preset3″ box_shadow_blur=“80px“ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“off|off|off“ admin_label=“Hero Section“ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“0|0px|0px|0px“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ use_custom_gutter=“on“ make_equal=“on“ _builder_version=“4.27.5″ width=“100%“ max_width=“100%“ custom_padding=“0px|0|0px|“ hover_enabled=“0″ use_custom_width=“on“ width_unit=“off“ custom_width_percent=“100%“ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“200px|4%|200px|8%“ custom_padding_tablet=“60px|10%|60px|10%“ custom_padding_phone=““ custom_padding_last_edited=“on|tablet“ global_colors_info=“{}“ padding_tablet=“60px|10%|60px|10%“ padding_last_edited=“on|tablet“ custom_padding__hover=“|||“ padding_phone=“60px|10%|60px|10%“][et_pb_text _builder_version=“4.16″ header_font=“Nunito||||||||“ header_3_font=“Karla|700||on|||||“ header_3_text_color=“#b51f1f“ header_3_font_size=“16px“ header_3_letter_spacing=“1px“ transform_scale=“100%|100%“ background_layout=“dark“ custom_margin=“0px||20px||false|false“ custom_margin_tablet=““ custom_margin_phone=“-60px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_divider color=“#b51f1e“ divider_weight=“2px“ _builder_version=“4.16″ max_width=“150px“ module_alignment=“right“ height=“2px“ custom_margin=“|||“ custom_padding=“|-60px||“ custom_padding_tablet=“|0px||“ custom_padding_last_edited=“off|desktop“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=“4.27.5″ custom_margin=“||30px|||“ hover_enabled=“0″ locked=“off“ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Im Arbeitsstrafrecht spielt der Zoll eine zentrale Rolle. Die Zollbeh\u00f6rden k\u00f6nnen f\u00fcr Ermittlungsverfahren gegen Unternehmen und deren Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, aber auch gegen Arbeitnehmer zust\u00e4ndig sein. Das ist etwa bei Vorw\u00fcrfen der Schwarzarbeit, der illegalen Besch\u00e4ftigung oder Verst\u00f6\u00dfen gegen das Mindestlohngesetz der Fall. Allerdings ist nicht jeder Versto\u00df eine Straftat. In vielen F\u00e4llen kommt auch eine Ordnungswidrigkeit in Betracht, wobei die Abgrenzung von den Umst\u00e4nden des Einzelfalls abh\u00e4ngt. Wenn gegen Sie ein solches Straf- oder Ordnungswidrigkeitenverfahren gef\u00fchrt wird, kann dies empfindliche Geldbu\u00dfen, Geldstrafen oder sogar Freiheitsstrafen zur Folge haben \u2013 weshalb es wichtig ist, sich fr\u00fchzeitig durch einen im Arbeitsstrafrecht erfahrenen Anwalt beraten zu lassen.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ header_2_font=“Conneqt Bold|||||on|||“ header_2_text_color=“#666666″ header_2_font_size=“20px“ header_3_font=“Conneqt Bold|||||on|||“ header_3_text_color=“#666666″ header_3_font_size=“18px“ custom_margin=“||29px|254px|false|false“ hover_enabled=“0″ locked=“off“ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Der Vorwurf der Schwarzarbeit ist im Schwarzarbeitsbek\u00e4mpfungsgesetz<\/b> (SchwarzArbG) normiert. Gem\u00e4\u00df \u00a7 1 Abs. 2 SchwarzArbG leistet Schwarzarbeit, wer bei der Erbringung von Dienst- oder Werkleistungen die verschiedenen sozialversicherungsrechtlichen Meldepflichten und sozialrechtlichen Vorgaben nicht einh\u00e4lt. Das liegt insbesondere dann vor, wenn Arbeitgeber<\/b> Arbeitsverh\u00e4ltnisse nicht ordnungsgem\u00e4\u00df anmelden oder wenn Aufzeichnungspflichten verletzt werden. Dar\u00fcber hinaus werden solche F\u00e4lle erfasst, in denen Arbeitnehmer<\/b> ihre steuerlichen Verpflichtungen au\u00dfer Acht lassen oder wenn Sozialleistungsempf\u00e4nger<\/b> etwaige Nebent\u00e4tigkeiten nicht melden. Bei Selbstst\u00e4ndigen<\/b> droht der Vorwurf insbesondere, wenn die Anmeldung eines Gewerbes unterlassen wird. Nicht vom Verbot erfasst werden gem\u00e4\u00df der Regelung in \u00a7 1 Abs. 4 SchwarzArbG z.B. famili\u00e4re Hilfeleistungen und Hilfe aus Gef\u00e4lligkeit oder im Wege der Nachbarschaftshilfe.<\/p>\n
Neben vielen Bu\u00dfgeldvorschriften f\u00fcr Ordnungswidrigkeiten<\/b> enth\u00e4lt das Schwarzarbeitsbek\u00e4mpfungsgesetz auch einige Strafvorschriften<\/b>. Die Bu\u00dfgelder sind in \u00a7 8 SchwarzArbG normiert und bewegen sich in einem breiten Spektrum zwischen 1.000 \u20ac und 100.000 \u20ac. Wer nach \u00a7 9 Abs. 1 SchwarzArbG eine Straftat im Sinne dieses Gesetzes begeht, muss mit einer Geldstrafe oder eine Freiheitsstrafe bis zu 5 Jahren rechnen. Zudem wird die Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern ohne Aufenthaltsgenehmigung, Aufenthaltstitel oder -berechtigung in \u00a7 10 SchwarzArbG konkret unter Strafe gestellt.<\/p>\nMindestlohnversto\u00df<\/h2>\n
Der Mindestlohn wird in Deutschland durch das Mindestlohngesetz<\/b> (MiLoG) festgelegt und setzt damit Standards f\u00fcr den niedrigsten Stundenlohn, der einem Arbeitnehmer zul\u00e4ssigerweise gezahlt werden kann. Zust\u00e4ndig f\u00fcr die Kontrolle dessen sind die Finanzbeh\u00f6rden des Zolls. Werden diesbez\u00fcgliche Vorschriften nicht eingehalten, kann das eine Ordnungswidrigkeit nach \u00a7 21 MiLoG darstellen. In einem engen Zusammenhang damit steht auch der Straftatbestand des \u00a7 266a StGB, der eine vors\u00e4tzliche Begehung voraussetzt, weshalb bei einigen Verst\u00f6\u00dfen auch ein Strafverfahren denkbar ist.<\/p>\n
\u00a7 21 MiLoG f\u00fchrt eine vielf\u00e4ltige Anzahl an Ordnungswidrigkeiten auf, die bez\u00fcglich der Einhaltung der Mindestlohnvorschriften bestraft werden. Dazu z\u00e4hlen unter anderem Verst\u00f6\u00dfe gegen Mitwirkungs-, Duldungs-, Auskunfts- oder Dokumentationspflichten<\/b>, die sowohl vors\u00e4tzlich als auch fahrl\u00e4ssig begangen werden k\u00f6nnen. Der Strafrahmen f\u00fcr Verst\u00f6\u00dfe bestimmt sich nach der Art des Versto\u00dfes und der konkreten Mindestlohnunterschreitung. Die Obergrenze des Bu\u00dfgeldes f\u00fcr die meisten Verst\u00f6\u00dfe betr\u00e4gt zwischen 30.000 und 50.000 \u20ac. Bei Verst\u00f6\u00dfen gegen die Zahlung des Mindestlohns sind hingegen Bu\u00dfgelder<\/b> bis zu 500.000 \u20ac <\/b>denkbar.<\/b> Zus\u00e4tzlich dazu k\u00f6nnen sowohl die Arbeitnehmer als auch die Sozialkassen einen Anspruch auf Ausgleich des Differenzbetrages haben, welcher dann nachzuzahlen ist.\u00a0<\/p>\nVorenthalten und Veruntreuen von Arbeitsentgelt<\/h2>\n
Zu den Schwerpunkten der Ermittlungen des Zoll im Arbeitsstrafrecht z\u00e4hlt der Straftatbestand des Vorenthaltens und Veruntreuens von Arbeitsentgelt gem\u00e4\u00df \u00a7 266a StGB. Insbesondere bei Mindestlohnverst\u00f6\u00dfen geht damit h\u00e4ufig auch eine Strafbarkeit aus \u00a7 266a StGB nahezu automatisch einher, sobald Vorsatz nachgewiesen werden kann.\u00a0<\/p>\n
Nach \u00a7 266a Abs. 1 macht sich der Arbeitgeber strafbar, wenn er Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge des Arbeitnehmers nicht abf\u00fchrt. \u00a7 266a Abs. 2 StGB erfasst zudem Konstellationen, in denen Beitr\u00e4ge aufgrund unrichtiger oder unvollst\u00e4ndiger Angaben oder durch das pflichtwidrige Vorenthalten wesentlicher Tatsachen nicht oder nicht korrekt entrichtet werden. Hierbei handelt es sich grunds\u00e4tzlich um ein Vorsatzdelikt, das mit einer Freiheitsstrafe von bis zu 5 Jahren oder mit einer Geldstrafe geahndet wird. Neben den strafrechtlichen Konsequenzen drohen regelm\u00e4\u00dfig erhebliche Nachforderungen von Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen, Steuern und Zinsen<\/b>. \u00a7 266a Abs. 4 StGB regelt au\u00dferdem besonders schwere F\u00e4lle, in denen aus grobem Eigennutz in gro\u00dfem Ausma\u00df gehandelt wird, falsche Belege, ggfs. von Dritten, verwendet werden, als Mitglied einer Band gehandelt wird oder die Mithilfe eines Amtstr\u00e4gers ausgenutzt wird. In solchen F\u00e4llen erh\u00f6ht sich der Strafrahmen auf eine Freiheitsstrafe von 6 Monaten bis 10 Jahren.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_accordion _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||30px|||“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″][et_pb_accordion_item title=“BGH, Beschluss vom 28.11.2024 (Az.: 1 StR 376\/24) zur T\u00e4uschungshandlung und Beitragsvorenthaltung:“ open=“on“ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ max_width=“600px“ module_alignment=“right“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Der Bundesgerichtshof stellte mit Beschluss vom 28.11.2024 klar, dass \u00a7 266a Abs. 2 StGB voraussetzt, dass Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge gerade deshalb nicht gezahlt werden, weil der Arbeitgeber gegen\u00fcber der zust\u00e4ndigen Einzugsstelle falsche oder unvollst\u00e4ndige Angaben zu sozialversicherungsrechtlich relevanten Tatsachen macht oder diese ganz verschweigt (\u201edadurch\u201c). Zwischen diesen falschen Angaben und der sp\u00e4teren Nichtzahlung muss also ein Zusammenhang bestehen. Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs ist dabei jedoch keine strenge Kausalit\u00e4t erforderlich. Es muss nicht feststehen, dass der Arbeitgeber bei korrekten Angaben die Beitr\u00e4ge zwingend gezahlt h\u00e4tte. Entscheidend ist vielmehr ein sogenannter funktionaler Zusammenhang: Die unrichtigen oder unterlassenen Angaben m\u00fcssen typischerweise dazu geeignet sein, die Nichtabf\u00fchrung der Beitr\u00e4ge zu erm\u00f6glichen oder zu f\u00f6rdern. Anders als beim Betrug (\u00a7 263 StGB) ist dabei keine irrtumsbedingte Verm\u00f6gensverf\u00fcgung der Einzugsstelle erforderlich. Macht der Arbeitgeber also gegen\u00fcber der Einzugsstelle falsche oder unvollst\u00e4ndige Angaben oder verschweigt er erhebliche Tatsachen und f\u00fchrt er die f\u00e4lligen Gesamtsozialversicherungsbeitr\u00e4ge dennoch nicht ab, liegt regelm\u00e4\u00dfig der erforderliche Zusammenhang vor. In der Nichtzahlung verwirklicht sich dann die Gefahr f\u00fcr das Beitragsaufkommen, die gerade durch die unzutreffenden oder unterlassenen Angaben geschaffen wurde.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_text _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ header_2_font=“Conneqt Bold|||||on|||“ header_2_text_color=“#666666″ header_2_font_size=“20px“ header_3_font=“Conneqt Bold|||||on|||“ header_3_text_color=“#666666″ header_3_font_size=“18px“ custom_margin=“||30px|254px|false|false“ hover_enabled=“0″ locked=“off“ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Neben der Tatbestandserf\u00fcllung des \u00a7 266a StGB gibt es dar\u00fcber hinaus die M\u00f6glichkeit, dass entsprechende Verst\u00f6\u00dfe nur als Ordnungswidrigkeit<\/b> gewertet werden. Dies ist gem\u00e4\u00df \u00a7 8 Abs. 3 SchwarzArbG denkbar, wenn die Handlung leichtfertig vollzogen wurde. Leichtfertigkeit entspricht dabei einer gesteigerten Form von Fahrl\u00e4ssigkeit. Als Strafe droht in solchen F\u00e4llen ein Bu\u00dfgeld bis zu 50.000 \u20ac.<\/p>\n
Von einer Bestrafung<\/b> kann <\/b>unter Umst\u00e4nden allerdings abgesehen<\/b> werden<\/b>: Voraussetzung daf\u00fcr ist nach \u00a7 266a Abs. 6 S. 1 StGB, dass bei F\u00e4lligkeit des Beitrags oder unmittelbar danach schriftlich die H\u00f6he des vorenthaltenen Betrags mitgeteilt wird und die Gr\u00fcnde f\u00fcr die versp\u00e4tete Zahlung unter Angabe von ernsthaften Bem\u00fchungen darum dargelegt werden.<\/p>\nStrafverteidigung durch im Arbeitsstrafrecht erfahrene Anw\u00e4ltinnen und Anw\u00e4lte<\/h2>\n
Die Anw\u00e4ltinnen und Anw\u00e4lte unserer Strafrechtskanzlei stehen Ihnen gern bei Ihrer Verteidigung in von dem Zoll gef\u00fchrten Straf- und Ermittlungsverfahren gerne zur Seite. Dabei gilt es die f\u00fcr Ihren Fall richtige Verteidigungsstrategie mit Ihnen gemeinsam herauszuarbeiten und alle denkbaren M\u00f6glichkeiten der Verteidigung f\u00fcr den bestm\u00f6glichen Ausgang des Verfahrens auszusch\u00f6pfen. Als erfahrene Strafverteidiger bieten Ihnen unsere Anw\u00e4lte die daf\u00fcr n\u00f6tige Expertise!<\/b><\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ header_2_font=“Conneqt Bold|||||on|||“ header_2_text_color=“#666666″ header_2_font_size=“20px“ header_3_font=“Conneqt Bold|||||on|||“ header_3_text_color=“#666666″ header_3_font_size=“18px“ custom_margin=“||30px|254px|false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_accordion _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||30px|||“ hover_enabled=“0″ locked=“off“ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″][et_pb_accordion_item title=“Was ist Schwarzarbeit?“ open=“on“ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ max_width=“600px“ module_alignment=“right“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Schwarzarbeit leistet, wer bei der Erbringung von Dienst- oder Werkleistungen die verschiedenen sozialversicherungsrechtlichen Meldepflichten und sozialrechtlichen Vorgaben nicht einh\u00e4lt.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Wer ist f\u00fcr die Kontrolle von Schwarzarbeit und Mindestlohn zust\u00e4ndig?“ open=“on“ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ max_width=“600px“ module_alignment=“right“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
In Deutschland obliegt die Pr\u00fcfung und Ahndung von Schwarzarbeit, illegaler Besch\u00e4ftigung und Mindestlohnverst\u00f6\u00dfen der Finanzkontrolle Schwarzarbeit, kurz FKS. Sie ist eine Einheit des Zolls.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Kann man Schwarzarbeit melden?“ open=“on“ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ max_width=“600px“ module_alignment=“right“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Ja, entsprechende Hinweise k\u00f6nnen (auch anonym) an das zust\u00e4ndige Hauptzollamt gesendet werden.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Hat man einen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn?“ open=“on“ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ max_width=“600px“ module_alignment=“right“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Ja, grunds\u00e4tzlich haben dies alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. In bestimmten Branchen kann es jedoch zus\u00e4tzliche Regelungen geben.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Welche Folgen hat ein Mindestlohnversto\u00df?“ open=“on“ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ max_width=“600px“ module_alignment=“right“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Verst\u00f6\u00dfe gegen Mindestlohnvorschriften stellen Ordnungswidrigkeiten dar und werden mit hohen Bu\u00dfgeldern \u2013 bis zu 500.000 \u20ac \u2013 geahndet. Zudem m\u00fcssen Nachzahlungen der Differenzbetr\u00e4ge geleistet werden.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Wann kann ein Arbeitgeber nach \u00a7 266a StGB bestraft werden?“ open=“on“ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ max_width=“600px“ module_alignment=“right“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Ein Arbeitgeber macht sich gem\u00e4\u00df \u00a7 266a StGB strafbar, wenn er Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge des Arbeitnehmers nicht abf\u00fchrt, unrichtige bzw. unvollst\u00e4ndige Angaben diesbez\u00fcglich macht oder pflichtwidrig erhebliche Tatsachen verschweigt.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Welche Strafe droht bei einer Tat nach \u00a7 266a StGB?“ open=“on“ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ max_width=“600px“ module_alignment=“right“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Das Vorenthalten oder Veruntreuen von Arbeitsentgelt wird mit Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu 5 Jahren sanktioniert. In besonders schweren F\u00e4llen droht eine Freiheitsstrafe zwischen 6 Monaten und 10 Jahren.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Was ist ein besonders schwerer Fall im Sinne des \u00a7 266a StGB?“ open=“on“ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ max_width=“600px“ module_alignment=“right“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Ein besonders schwerer Fall liegt vor, wenn aus grobem Eigennutz in gro\u00dfem Ausma\u00df gehandelt wird, falsche Belege, ggfs. von Dritten, verwendet werden, als Mitglied einer Bande gehandelt wird oder die Mithilfe eines Amtstr\u00e4gers ausgenutzt wird.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Kann ein Verfahren nach \u00a7 266a StGB abgewendet werden? “ open=“on“ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ max_width=“600px“ module_alignment=“right“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Ja, dies ist dann denkbar, wenn bei F\u00e4lligkeit der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge oder unmittelbar danach schriftlich die H\u00f6he des vorenthaltenen Betrags mitgeteilt wird und die Gr\u00fcnde f\u00fcr die versp\u00e4tete Zahlung unter Angabe von ernsthaften Bem\u00fchungen darum dargelegt werden.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=“Was ist der Unterschied zwischen einer Ordnungswidrigkeit und einer Straftat in diesem Kontext?“ open=“on“ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ max_width=“600px“ module_alignment=“right“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n Ordnungswidrigkeiten, die mit Bu\u00dfgeldern bestraft werden, liegen in der Regel bei Schwarzarbeitsverst\u00f6\u00dfen und Mindestlohnverst\u00f6\u00dfen vor, die nicht vors\u00e4tzlich begangen werden m\u00fcssen. Das Vorenthalten oder Veruntreuen von Arbeitsentgelt gem\u00e4\u00df \u00a7 266a StGB ist hingegen eine Straftat.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ disabled_on=“on|off|off“ _builder_version=“4.27.5″ use_background_color_gradient=“on“ background_color_gradient_stops=“rgba(18,18,18,0.5) 0%|#121212 100%“ background_color_gradient_overlays_image=“on“ background_color_gradient_start=“rgba(18,18,18,0.5)“ background_color_gradient_end=“#121212″ background_image=“https:\/\/defenza.de\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Anwalt_fuer_Strafverfahren_in_denen_der_Zoll_beteiligt_ist-scaled.jpg“ custom_padding=“100px||100px|“ custom_padding_tablet=“60px||60px|“ custom_padding_phone=““ custom_padding_last_edited=“on|desktop“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ padding_tablet=“60px||60px|“ padding_last_edited=“on|desktop“ custom_padding__hover=“|||“ padding_phone=“60px||60px|“ alt=“Anwalt f\u00fcr Strafverfahren, in denen der Zoll beteiligt ist“ title_text=“Anwalt f\u00fcr Strafverfahren, in denen der Zoll beteiligt ist“ sticky_enabled=“0″][et_pb_image src=“https:\/\/defenza.de\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Anwalt_fuer_Strafverfahren_in_denen_der_Zoll_beteiligt_ist-scaled.jpg“ alt=“Anwalt f\u00fcr Strafverfahren, in denen der Zoll beteiligt ist“ title_text=“Anwalt f\u00fcr Strafverfahren, in denen der Zoll beteiligt ist“ align_tablet=“center“ align_phone=““ align_last_edited=“on|desktop“ disabled_on=“on|off|off“ _builder_version=“4.27.5″ max_width=“600px“ max_width_tablet=““ max_width_phone=““ max_width_last_edited=“on|desktop“ custom_margin=“|||-8%“ custom_margin_tablet=“60px|60px|60px|60px“ custom_margin_phone=““ custom_margin_last_edited=“on|desktop“ custom_padding=“|||“ animation_style=“slide“ animation_direction=“right“ animation_intensity_slide=“4%“ animation_starting_opacity=“50%“ hover_enabled=“0″ box_shadow_style=“preset3″ box_shadow_blur=“80px“ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Anwalt f\u00fcr Strafverfahren, in denen der Zoll beteiligt ist Im Arbeitsstrafrecht spielt der Zoll eine zentrale Rolle. Die Zollbeh\u00f6rden k\u00f6nnen f\u00fcr Ermittlungsverfahren gegen Unternehmen und deren Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, aber auch gegen Arbeitnehmer zust\u00e4ndig sein. Das ist etwa bei Vorw\u00fcrfen der Schwarzarbeit, der illegalen Besch\u00e4ftigung oder Verst\u00f6\u00dfen gegen das Mindestlohngesetz der Fall. Allerdings ist nicht jeder Versto\u00df […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-4583","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/defenza.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/defenza.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/defenza.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defenza.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defenza.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4583"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/defenza.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4589,"href":"https:\/\/defenza.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4583\/revisions\/4589"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/defenza.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}